2025年4月7日凌晨，广州孚能科技有限公司电芯装配车间 L1 隧道炉下料区，发生一起机械伤害事故，造成1人死亡，直接经济损失约125万元。
就此事故，广州市黄埔区日前发布《黄埔九佛“4·7”一般机械伤害事故防范和整改措施落实情况评估报告》（以下简称《评估报告》），落实责任追究情况。
评估报告数据显示，黄埔区应急局处罚孚能公司52.5万元；处罚孚能公司时任总经理汪某约5.08万元，免去其广州基地总经理职务，解除劳动合同；处罚孚能公司时任制造技术部高级经理丁某约17.2万元；处罚深圳市时代高科技设备股份有限公司（以下简称“时代公司”）派驻孚能公司的项目负责人王某约3.3万元，等等。
据了解，孚能科技为全球排名前十动力电池上市公司，2020年7月登陆上交所，成为科创板“动力电池第一股”。其SPS动力电池产品可实现“充电10分钟、续航400公里”超级快充。
2023年1月底，孚能科技30GWh广州基地项目落地黄埔区中新知识城。公开报道显示，该基地由广州开发区投资集团出资约20亿元定制建设，从2023年9月1日打下首桩至主体完工并试投产，历时仅10个月。
事故发生4个月后，2025年8月，黄埔区生产安全事故调查组发布《黄埔九佛“4·7”一般机械伤害事故调查报告》（以下简称《调查报告》）。认定该事故是一起作业人员安全意识淡薄、违章冒险作业，生产经营单位安全管理不到位导致的生产安全责任事故。
作为业主单位，广州孚能科技有限公司成立于2023年4月，生产锂电池，采购的设备大多为设计的非标准件，事故发生时全厂大部分设备都处于未验收状态。
作为设施安装单位，深圳市时代高科技设备股份有限公司（以下简称时代公司）成立于2001年12月。
在2023年10月，孚能公司与时代公司签订《隧道炉设备采购合同》，配套《设备采购技术规格书》，以及《孚能科技外协厂商安全协议》等，合同包含4套隧道炉等。
涉事的L1 隧道炉属于电芯工厂中段车间，于2024年3月完成FAT预验收，5月25日完成拆箱验收，9月主体安装好，并开始做设备单机调试、精调、联调；事故发生时已确定进入带料调试阶段，可以生产出部分合格品，但设备尚未验收完成。
2025年2月，孚能公司组织第一次验收，但隧道炉L1生产线部分参数未达到《设备采购技术规格书》要求，该次验收试验未能通过。到4月7日事故发生时，孚能公司尚未进行第二次验收试验。
根据《隧道炉设备采购合同》等，上下料台机械臂运行区域应设有防护栏。L1隧道炉的南侧防护栏已安装好，但西侧的防护栏自L1隧道炉设备进场到事故发生时始终没安装，处于缺失状态。
孚能公司、时代公司对电芯车间员工（包括死者张某松）组织过安全生产培训等。在操作培训中，明确包含“设备出现异常时，作业人员应当先暂停设备，打开安全门，再通过安全门进入作业区域处理异常，并且不能触碰或靠近设备各运动部件”等内容。
评估报告数据显示，事故发生在黄埔区九佛街中新广州知识城亿创街1号的广州孚能科技有限公司电芯装配车间L1隧道炉下料区。
据调查报告，2025年4月6日，孚能公司当天生产安排两班倒，晚班为20时至次日8时。在L1隧道炉生产线上晚班正常只有一人。
当晚，孚能公司负责2线的人员雷某跟班张某松进行学习，雷某负责上料区，张某松负责下料区。当晚张某松主要工作职责是完成隧道炉工序的生产任务、设备日常点检、发现设备异常立即处理并报告等。
当班监控视频显示，L1隧道炉下料区机械手在搬运电芯托盘时，会使电芯托盘上的部分麦拉纸翘起来，造成运行异常。
4月7日3时38分，麦拉纸异常翘起，张某松先通过平板（移动控制器）停止机械手运行，再手动将麦拉纸摆回原位。3时39分，张某松处理完翘起的麦拉纸后，通过平板启动机械手。3时42分，又出现麦拉纸异常翘起，张某松此次却没有先停止机械手运行，直接通过隧道炉下料区防护栏的西侧缺口位置进入隧道炉下料区域。
3时53分，雷某发现张某松被机械手压住，立即大声呼救并跑到隧道炉上料区寻求帮助。孚能公司4名员工和时代公司员工张某等人赶到事故现场。张某通过平板将机械手升起，随后多人对张某松进行心肺复苏。
4时19分，120医护人员抵达现场对张某松进行抢救。4时49分，张某松经现场抢救无效死亡。
广州孚能公司于4月10日与死者家属签订了《赔偿协议书》，向家属支付赔偿款项125万元。
调查报告说明，该次事故的直接原因是员工违章冒险作业。张某松在处置电芯托盘内的麦拉纸异常时，没有按照规定先停机、后作业，导致被向下运行的机械手压住。
间接原因有两个。一是隧道炉下料区域安全防护装置存在缺陷。隧道炉下料区西侧缺少防护栏，人能通过隧道炉下料区西侧自由出入机械手运行区域，并且西侧防护栏缺口处亦未设置光栅等其他安全保护措施，人员进入机械手作业区域，机械手不能联锁停止。
二是隐患排查治理不到位。涉事设备安装自2024年9月主体安装好后，下料区域安全防护装置一直存在部分缺失，在2025年初，孚能公司管理人员发现该安全风险隐患，仅通过微信聊天方式告知时代公司，要求增加西侧防护栏。但直至事发时，时代公司仍未将缺失的防护栏安装好，时代公司及孚能公司均未采取其他防范措施。而孚能公司对员工从防护栏缺口处违章进入隧道炉下料区的行为没有及时有效地发现并予以制止。
调查报告提出了事故整改和防范措施。从开发区管委会、黄埔区政府官网近日发布的《黄埔九佛“4·7”一般机械伤害事故防范和整改措施落实情况评估报告》可见，涉事单位及人员的相关处罚及整改情况已落实。
时任孚能公司CEO汪某，被罚款约5.08万元，并被免去广州基地总经理职务，解除劳动合同。
孚能公司制造技术部高级经理丁某，作为部门EHS第一责任人，被罚款约17.2万元，给予记过一次，扣减绩效8分。
在内部追责人员落实方面，孚能集团派驻孚能公司的设备总监谢某、孚能公司EHS管理部高级经理李某，均被给予记过一次，扣减绩效8分。
评估报告说明，事故发生后，孚能公司认真汲取事故教训，举一反三，解决了事故暴露出来的明显问题，防止发生同类事故，具体从强化全员安全教育培训；完善设备安全防护，消灭事故隐患等六方面做整改。同时，时代公司也从七方面做整改。
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